六盘水市“四强化四提升”推进劳务协作

一是强化劳务服务供给提升就业规模。通过与中山市及各镇（街道）人社部门密切联系，劳务数据信息互通共享，通过助力返乡、组织开展“点对点”有组织输出，搭建人岗匹配桥梁实现劳动力与企业优质岗位的“双向奔赴”，持续发挥东西部劳务协作机制提供高效劳务服务作用。2024年以来，通过“点对点”有组织输出农村劳动力到广东省就业1073人。1—7月通过东西部协作机制帮助16135名农村劳动力实现就业。二是强化劳务站点建设提升服务效率。在中山市、广东省其他市州人社部门及人力资源服务机构的大力支持下，进一步完善劳务协作站服务功能，通过劳务协作站与驻地人社部门联动，开展外出广东省务工人员稳岗跟踪服务、劳动维权、节假日慰问等工作。目前，我市在广东省、中山市成立劳务协作站（点）6个，已累计开展跟踪服务7578人次。三是强化帮扶车间建设提升就业质量。通过使用东西部协作财政援助资金落实就业帮扶车间（基地）、“一县一企”稳岗就业基地等奖补政策，鼓励引导企业吸纳“三类人员”等重点群体实现就近就地就业。目前，全市东西部劳务协作就业帮扶车间（基地）48个（其中含就业帮扶基地15个，“一县一企”农村劳动力就业稳岗基地9个），累计吸纳就近就业3116人，其中脱贫人口1120人。四是强化就业技能培训提升就业渠道。市县联动积极赴中山市学习借鉴“粤菜师傅”品牌培育、技工培训的好经验、好做法，创新提升六盘水市就业高质量发展。2024年，结合全市职业技能培训工作实际，充分借力东西部协作资金、技术、人才的支持，增强农村劳动力内生动力，以职业技能提升促进农村劳动力实现转移就业，围绕实施粤菜师傅、广东技工、南粤家政三大工程等开展职业技能培训15期780人。